为维护读者利益、保证图书馆各项规章制度的贯彻执行、使各项工作得以顺利的开展，特制定本条例。

1、迟到、早退每次罚款5元，工作时间脱岗25分钟-1小时罚款20元，以上超过一小时均视为旷工并计违纪一次。

2、在职职工病假、事假（每月累计超过1天，超过部分）停发本人当天的津贴；每月病假累计超过10天，事假超过5天，旷工超过一天，扣发当月全部津贴。临时工病事假按25元/天扣发工资、旷工每天罚款150元。

3、临时工有下列行为之一者辞退或开除，并视情节严重处以相应的罚款：旷工满3次；工作中造成不良影响后果不十分严重两次以上；工作中出现责任事故一次以上或严重违纪行为一次以上。

4、员工应认真履行签到签退制度，不得代替他人签名，违者双方均按矿工处理；工作时间必须严格遵守岗位制度、服从工作安排，有下列行为之一者按视违纪一次：串岗、私自调班、在岗位上从事吸烟、待客、干私活、大声交谈、吃零食等影响工作或与工作无关的违纪行为。

5、图书馆每学年将对各部门书刊进行清点，图书丢失超过0.5%的部门，超过部分按相关规定赔偿。

6、不允许不履行正常手续私自将图书、期刊外借，如擅自外借，按窃书论处并另外罚款50元/册。

7、因服务态度等自身原因被读者投诉到馆长或学校者，经查实视情节罚款30-100元，并视为违纪一次，。

8、在职职工年累计一般违纪超过二次，不能评优；受到学校批评者，扣发一个月的岗位津贴；受到行政警告者，扣发两个月的岗位津贴；受到党内严重警告、行政记大过以上（含记大过）处分者，扣发全年的岗位津贴。临时工违纪累计三次以上者开除。

9、每学年图书馆将对各部门员工的出勤、图书完好率、参加各项活动、读者反馈等方面进行考核，并对优秀员工进行适当的奖励。

10、本条例从发布之日起试行。未尽事宜遵照学校及国家相关规定，解释权归图书馆。