在执行《锦州师专关于加强人事管理的若干规定》基础上，根据图书馆实际情况，制定考勤制度如下：

1、图书馆所有部门都实行坐班制。应按时上、下班，严格执行签到、签退制度。严禁私自替签、替班、换岗。

2、请假人员需填写请假审批单，由本人办理请假手续（如因特殊情况需要委托他人代办时，受托人应在请假条上签名。若确实来不及办理请假手续，事后要及时补办），并按批准权限审批。未补办或补办未批准，按旷工处理。

3、请病假必须持有市（区）级以上医院的诊断书（写明休假天数）。痊愈出院须提供市（区）级以上医院出院证明方可上班。

4、请事假必须提前一天以上办理请假手续。凡未请假或请假未批准而不上班或超假未补办续假者，按旷工处理。

5、员工请事假3天以内、病假7天以内请假半天以内，由部（室）主任和副馆长签注意见报馆长批准，请假审批单办公室留存。请事假3天以上、病假7天以上由馆长签署意见送人事处由分管领导审批，请假审批单复印件办公室留存。假期结束后，应立即回馆上班，并到办公室公室办理销假手续。

6、凡全校、全馆会议、学习活动和特殊情况下，原则不准假，确需请假者向学校、馆领导请假，不请假者按旷工处理。

7、工作时间因私事临时离馆20分钟以上1小时以下，必须向部（室）主任请假，并填写外出登记表。部（室）主任做好请假记录，请假累计8小时按一天事假计算，不足4小时，按半天计算。

8、下列情况，不视为迟到早退，不作为事假累计：

1）有子女学校通知开家长会半天以内。

2）职工外出看病取药，每月两个半天以内。

9、公假按学校规定办理。

全体人员应严格遵守此规定。考勤人员对工作要认真负责，实事求是，不得弄虚作假。各部门主任负责各部（室）工作人员在工作期间的考勤记录，月底汇总到办公室。办公室主任负责全馆的考勤统计工作，主管领导核实、检查后，将每月全馆的考勤汇总后报人事处。